Am aflat ca in cazul Ralucai Stroescu , tanara care a murit din cauza ca a muncit pana la epuizare fizica pentru binele companiei, toti vinavatii au fost declarati nevinovati: angajatorul si doctorii care ar fi putut-o salva.

Angajatorul Ernst & Young s-a ales doar cu o amenda. WOW! I-ati descurajat de tot pe toti cu asa o masura coergitiva.

In continuare românii muncesc de nu mai stiu ce-i cu ei la multinationale.

Daca suni dupa ora 17.00 la un partener extern, iti raspunde robotul sau faxul, iar daca ai fericirea sa depinzi de un furnizor tot de acolo trebuie sa stai cu calendaru zilelor libere in fata. De exemplu, inainte de Craciun si Anu Nou, cam de pe 10 decembrie vorbesti singur. Cu toate ca e si in interesul lor sa le vinzi marfa, ei la ora fixa s-au ridicat si au plecat, numai romanu sta ca prostu si face ore suplimantare: nu ca e incapabil, ci pentru ca i se da prea mult de munca.

Multinationalele in Romania isi continua politica spalarilor de creier. Ca angajat, trebuie sa-ti insusesti valorile companiei in care lucrezi: un set de reguli de conduita, prin prisma carora trebuie sa te exprimi pentru binele companiei.

Inchei cu o dedicatie tuturor lucratorilor in multinationale (si eu ma numar printre voi). Este vorba de nesimtirea maxima a celor de la E&Y: priviti cum au manat angajatii ca pe oi sa le cante cat de bine si frumos e la ei in curte, iar ei docili s-au supus si au fost foarte fericiti de ce patesc.

Oare in filmuletu’ de mai jos apare vre-un sef? Bine’nteles ca nu, ca doar nu erau prosti sa-si intrerupa ora de golf, iar angajatii au filmat in pauza de masa, pentru a nu pierde timp pretios.